Описание
- Премирование – краткосрочное вознаграждение (STI) – денежная выплата по итогам работы за период не более 1 год
- Управление эффективностью – системный подход, включающий планирование и оценку деятельности, с целью улучшения результатов и выполнения стратегических бизнес-задач
Преимущества внедрения
- Взаимосвязь со стратегическими приоритетами
- Формирование подхода к системе вознаграждения персонала, направленной на повышение эффективности деятельности
- Внешняя конкурентоспособность за счет бенчмаркинга действующих систем премирования и ее детальных параметров
- Взаимосвязь уровня должности и размера краткосрочного вознаграждения
- Оптимальность затрат (ROI)
