Этот тезис управляющий партнер Маргарита Локтанова подкрепила статистикой обзоров Тауэрс Консалтинг на днях на мероприятии Quorum HR-трансформация «Умный найм».
Несколько выдержек:
- На рынке подрастает спрос работодателей на позиции в продажи и развитие бизнеса (62% опрошенных компаний в поисках такого функционала), этих же сотрудников и труднее всего удержать (38% компаний затрудняются найти способы удержания)
- Предложение по вознаграждениям работодателей подстраиваются под ожидания кандидатов. Так, например, региональные коэффициенты приближаются к столичным.
В регионе динамика оплаты труда персонала с критически важными навыками выше, чем в среднем по остальным сотрудникам – посмотрите сравнение в карточках
И напоследок – в прошлом посте мы показали топ-5 пакета льгот для удержания. Смотрите, что еще сегодня предлагают работодатели для борьбы за таланты.
Глубинные исследования компаний различных индустрий мы проводим регулярно и мониторим динамику.
Новое исследование 2024 по обзорам зарплат стартует в марте – следите за анонсом
