Одна из наших богатых экспертиз – это проведение ежегодных обзоров по вознаграждению, которые мы делаем с 2010 года, будучи изначально частью глобальной корпорации Willis Towers Watson, UK.
Наше ключевое преимущество – система грейдов в основе методологии, универсальные описания и обширный каталог должностей.
Комментарий Ирины Саневой, руководителя практики исследований рынка труда, о ежегодных обновлениях каталога вы найдете в карточке.
В чем суть методологии Тауэрс Консалтинг?
Нами разработан объемный и структурированный опросник с рекомендациями по заполнению.
Мы собираем данные по вознаграждению через алгоритм присвоения кодов обзора для должностей вашей компании, унифицируя таким образом сбор данных и в итоге получая срез с рынка по конкретной позиции.
Наша методология сбора данных позволяет получить качественные данные по конкретной позиции с учетом опыта работы и квалификации.
Чем C&B экспертам, HR-менеджерам может быть полезен наш обзор, расскажем в следующем посте.
