Описание
- Сравнительный анализ уровня вознаграждения и льгот с рыночными данными. Разработка диапазонов вознаграждения по грейдам с учетом функционального направления, карьерного уровня, экспертизы критичной для бизнеса компании
Преимущества внедрения
- внешняя конкурентоспособность – диапазоны устанавливаются на основе рыночных данных
- внутренняя справедливость – кросс-функциональное соответствие базового вознаграждения должностей с одинаковыми обязанностями и уровнем ответственности
- общепринятая методология сопоставления должностей на основе грейдов
- учет различий в уровне вознаграждения уникальных должностей с критическими навыкам
- оптимизация затрат на персонал и упрощение процесса бюджетирования
