Уважаемые коллеги! Приближается Новый год — время подводить итоги и строить смелые планы! Команда Тауэрс Консалтинг благодарит вас за профессионализм, доверие и совместную работу в уходящем году и желает устойчивого развития и благополучия! Мы будем рады продолжить сотрудничество в Новом 2026 году!

Towers Consulting со своим партнером HRB приняли участие в конференции I’m ready в Нижнем Новгороде! Поговорили о том: откуда брать данные для анализа рынка? как их отрабатывать: самостоятельно или с помощью искусственного интеллекта? Коллеги, если необходимы рыночные данные, доступны к приобретению исследования 2025: Обзоры вознаграждения по России, странам СНГ, Грузии…

Наш ежегодный осенний HR-форум cверкает улыбками клиентов и консультантов На завершающем в этом году мероприятии мы обсудили: актуальные тренды в области вознаграждения эффективность HR-процессов и подразделений программы долгосрочного вознаграждения тенденции в медицинском страховании в России и за рубежом За краткой презентацией мероприятия обращайтесь на info@towersconsulting.ru

Мы рады пригласить вас к участию в Пульс-обзоре по региональным коэффициентам в России, странах СНГ, Грузии и Сербии! Условия участия – бесплатно. Дополнительно можно приобрести данные по сектору или референтной группе. Ссылка для участия Сроки заполнения – 5 ноября 2025 Сроки публикации – ноябрь-декабрь 2025

17 октября 2025 года мы провели круглый стол для участников нашего обзора фармацевтики и мед.технологий На мероприятии обсудили тренды индустрии и актуальные для сектора вопросы Присоединяйтесь и Вы к коммьюнити Тауэрс Консалтинг

Вышла наша статья, опубликованная в осеннем  журнале «Льготы и Бенефиты» В этот раз мы говорим о долгосрочной игре – инструментах удержания персонала: программы вознаграждения LTI– Long-Term Incentives уверенность в будущем и комфортная рабочая среда гибридный или гибкий график работы программы стимулирования здорового образа жизни сотрудников – Wellbeing расширенные программы EAP-Employee…

Исследование Towers Consulting в сентябре 2025 г. показало, что интерес бизнеса к программам долгосрочного вознаграждения (LTI) стабильно растет. Чуть больше половины опрошенных компаний в РФ (53%) уже имеют действующие программы долгосрочного вознаграждения, и еще 24% планируют внедрить LTI в ближайшее время. Причем 77% компаний с LTI пересмотрели свои программы с…

Сталкиваясь с вызовами в период неопределённости и трансформации бизнеса, управленцам и лидерам компаний важно сформировать видение, четко определить цели, сфокусировать внимание команды на планах и действиях, а также  объединить людей через эмоциональный заряд, вдохновение и мотивацию. Команда  Тауэрс Консалтинг поможет вашему бизнесу справиться с этими задачами, сформулировать новые смыслы и…

Вторую половину года отмечаем запуском очередного пульс-обзора по HR-трендам! Темы исследования: Бюджеты повышения зарплат 2024-2025 Планируемые действия в связи с изменениями ставок НДФЛ Принять участие можно до 18.07.2024, для всех участников результаты будут доступны бесплатно уже в августе. Участие поможет вам: Сравнить планы вашей компании с рыночными трендами; Узнать, какие…

Наши политики и практики охватывают более 20 блоков компенсаций и льгот. Примите участие в политиках и практиках и узнайте рыночные тренды в области политик по предоставлению корпоративных автомобилей, релокации персонала, предоставлению ДМС и страхованию жизни и др. Свяжитесь с нашими консультантами, чтобы узнать подробности: Vera.moiseeva@towersconsulting.ru Anastasia.kosyanova@towersonsulting.ru

Более 150.000 точек данных было предоставлено в обзоры Тауэрс Консалтинг в 2023 году, что позволило опубликовать около 10.000 должностей в общеиндустриальном обзоре зарплат. В 2024 году мы расширяем не только региональное покрытие по России, но и открываем сбор данных по новым странам: Азербайджан, Армения, Беларусь, Грузия, Казахстан, Киргизия, Молдова, Сербия,…

Результаты последнего исследования показывают, что подавляющее большинство компаний испытывают трудности с привлечением и удержанием производственного персонала. При этом самыми эффективными инструментами для удержания остаются такие монетарные инструменты быстрого реагирования, как увеличение зарплаты и выплата разовых бонусов. Посмотрите карточки по результатам нашего пульс-обзора. Вы можете получить еще больше данных, приняв участие…

Тауэрс Консалтинг собирает данные, которые помогут вам понять тенденции в привлечении и удержании производственного персонала, а именно: наиболее эффективные инструменты при удержании «синих воротничков»; позиционирование компаниями уровня годовой базовой заработной платы в сравнении с рынком труда; система оплаты труда и периодичность премирования, инструменты немонетарной мотивации. Принять участие можно по ссылке:…

Для C&B экспертов, HR-менеджеров обзор вознаграждений Тауэрс Консалтинг может быть полезен, когда вы сталкиваетесь со следующими задачами: Определить конкурентоспособный уровень зарплат и удержать сотрудников Наши обзоры вознаграждений позволяют определить рыночный уровень вознаграждения для разных профессий и функций бизнеса, что поможет вам понять фактический рост зарплат в вашем секторе экономики в…

Одна из наших богатых экспертиз – это проведение ежегодных обзоров по вознаграждению, которые мы делаем с 2010 года, будучи изначально частью глобальной корпорации Willis Towers Watson, UK. Наше ключевое преимущество – система грейдов в основе методологии, универсальные описания и обширный каталог должностей. Комментарий Ирины Саневой, руководителя практики исследований рынка труда,…

Форум Тауэрс Консалтинг по HR-трендам, в рамках которого с участниками мы: поделились новостями обзоров в области вознаграждений и льгот, поговорили про обучение лидеров, провели дискуссии про искусственный интеллект в HR и нематериальные инструменты привлечения и удержания. Благодарим спикеров и всех участников события!

Мы опросили компании разных индустрий на тему командировочных расходов по РФ и за рубежом. Что выяснили: По командировкам внутри страны большинство компаний возмещают только суточные надбавки, которые в среднем составляют 1200 рублей. Более 80% компаний возмещают такие расходы в основном высшему и среднему менеджменту, специалистам по продажам по итогам поездки…

Согласно последнему пульс-обзору Тауэрс Консалтинг всего 14% респондентов используют ИИ в блоке управления персоналом. Если вы готовы рассказать о своем опыте использования ИИ в рамках форума Тауэрс Консалтинг 10 апреля, напишите Ирине Саневой irina.saneva@towersconsulting.ru

Мы свели данные нескольких наших исследований по динамике зарплат, чтобы вы смогли спланировать HR бюджеты своих компаний. Итак:  Медианный процент повышения зарплат в 2024 составляет 8% Региональные коэффициенты ключевых сотрудников приближаются к столичным. В регионе динамика оплаты труда персонала с критически важными навыками выше, чем в среднем по остальным сотрудникам…

Этот тезис управляющий партнер Маргарита Локтанова подкрепила статистикой обзоров Тауэрс Консалтинг на днях на мероприятии Quorum HR-трансформация «Умный найм». Несколько выдержек: На рынке подрастает спрос работодателей на позиции в продажи и развитие бизнеса (62% опрошенных компаний в поисках такого функционала), этих же сотрудников и труднее всего удержать (38% компаний затрудняются…

На днях стартовал онлайн-марафон «HR трансформация 2024», и наш консультант Вера Моисеева выступала в рамках сессии «HR тренды & аналитика & стратегия 2024» с докладом по итогам наших исследований. Посмотрите в карточках выдержки из доклада Веры про тенденции текучести и обратите внимание на тренды HR-практик, удерживающих сегодня персонал Краткие выводы: Совокупное…

C&B эксперты часто обсуждают вопрос о “движении” рынка зарплат. Исследования подсказывают, какой рост следует заложить в бюджет, чтобы оставаться конкурентоспособными. А знаете ли вы, какой рост вознаграждения закладывают организации при повышении в должности сотрудникам? Согласно данным из нашего исследования по HR-политикам ситуация в 2022-2023 годах стабильна – рост сохранился на…

Рады сообщить, что отчеты по HR-политикам и Практикам в области льгот 2023 опубликованы и доступны для приобретения! В исследованиях приняли участие компании из 19 различных индустрий, штаб-квартиры которых базируются по всему миру. В отчетах подробно анализируется более 20 видов компенсаций и льгот. По вопросам участия в обзорах и приобретения данных,…

Уважаемые коллеги, Мы поздравляем вас с наступающим Новым 2024 Годом и благодарим за плодотворное сотрудничество! Мы рады сообщить, что компания Willis Consulting меняет свое наименование на Towers Consulting. Наши обязательства, услуги и команда остаются неизменными, мы продолжим работу на высочайшем уровне! В преддверии 2024 года мы искренне желаем вам достижения…

Напоминаем, что обзор заработных плат по Общей индустрии 2023 опубликован и доступен для приобретения! В ближайшее время будет доступен отчет по HR политикам и практикам и Практикам в области льгот! В этом исследовании совокупно анализируется 20 типов компенсаций и льгот. По вопросам участия в обзорах и приобретения данных, пожалуйста, свяжитесь…

Мы рады сообщить, что данные по бюджетам повышений заработных плат уже опубликованы – медиана для общей индустрии составила 9%.

Мы запустили бесплатный пульс-обзор, который включает следующие блоки: – Политики в области вознаграждения персонала – Бюджеты повышений заработных плат 2023-2024 – Нематериальная мотивация персонала и режим работы Сроки заполнения – 27 сентября. Публикация результатов запланирована на ноябрь.

Мы рады сообщить, что обзоры заработных плат по Москве опубликованы! Также напоминаем, что до 15 сентября вы все еще можете принять участие в исследовании по HR-политикам и Практикам в области льгот.