На днях стартовал онлайн-марафон «HR трансформация 2024», и наш консультант Вера Моисеева выступала в рамках сессии «HR тренды & аналитика & стратегия 2024» с докладом по итогам наших исследований.
Посмотрите в карточках выдержки из доклада Веры про тенденции текучести и обратите внимание на тренды HR-практик, удерживающих сегодня персонал
Краткие выводы:
- Совокупное вознаграждение стоит настраивать таким образом, чтобы создавать более выгодные условия для ключевых сотрудников
- Адаптировать пакет льгот под сотрудников разных возрастов, интересов и статуса
- Иметь гибкий график работы все чаще уже must have, чтобы конкурировать и удерживать персонал
- Такие льготы, как помощь в компенсации ипотеки, страхование от критических заболеваний, помогают растить лояльность к работодателю и работают на долгое удержание