Индивидуальные исследования разрабатываются специально под конкретного заказчика, чтобы покрыть его потребности в конкретной информации.
- Отчет по референтной группе
- Отчет по индустрии заказчика
- Отчет по определенным элементам данных в области вознаграждения и льгот
- Отчет по HR-программам и HR-процессам (например, система мотивации, кадровый резерв, оценка персонала)
- Отчет вовлеченности персонала
- Отчет по корпоративной культуре
- Исследование в области гендерной диверсификации
