Команда HR консалтинг

Маргарита Локтанова

Управляющий партнер

18+ лет опыта в области управления эффективностью, организационного дизайна и HR стратегии как внешний консультант и внутренний эксперт. Создание пула лояльных клиентов, продвижение продуктов и профессиональных услуг компании

Опыт работы

  • 2017 – н.в. Towers Consulting (ex. Willis Towers Watson)
  • 2016-2017 TEDO (ex. PwC), Руководитель практики управления персоналом и изменениями
  • 2011-2015 WTW, Mercer, Руководитель практики управления талантами, вознаграждением и коммуникации
  • 2005-2011 Менеджер по компенсациям и льготам (финансовый и производственный сектор)

Образование

  • Московский Государственный Университет Прикладной Биотехнологии, специальность Менеджмент

Сертификаты

  • Глобальная грейдинговая система (GGS) Willis Towers Watson
  • Карьерное планирование (Career map) Willis Towers Watson
  • International Position Evaluation (IPE) Mercer
  • PwC Strata система оценки должностей

Некоторые выполненные проекты

  • Разработка HR стратегии, ценностного предложения сотрудникам (EVP) в нефтегазовой компании
  • Аудит и разработка системы премирования для сотрудников продаж в международной фармацевтической компании
  • Организационный дизайн и функциональный анализ, включая потенциальные риски при внедрении и анализ численности персонала в крупной золотодобывающей компании
  • Разработка системы мотивации на основе КПЭ в российском телеком операторе
  • Внедрение глобальной грейдинговой системы и разработка структуры оплаты труда в российской производственной компании

Антон Гусев

Партнер

14+ лет опыта в области управления персоналом как внешний консультант и внутренний эксперт. Сфера экспертизы включает в себя: разработка HR стратегии, сравнительный анализ всех элементов вознаграждения и льгот, разработка структуры оплаты труда и внедрение краткосрочных и долгосрочных систем премирования

Опыт работы

  • 2017 – н.в. Towers Consulting (ex. Willis Towers Watson)
  • 2015-2017 ПАО Сбербанк, Руководитель направления HR стратегии и реализации проектов
  • 2012-2015 Mercer, Главный консультант
  • 2009-2012 Консультант (KPMG, Deloitte)

Образование

  • Финансовый университет при Правительстве РФ

Сертификаты

  • Глобальная грейдинговая система (GGS) Willis Towers Watson
  • Карьерное планирование (Career map) Willis Towers Watson
  • International Position Evaluation (IPE) Mercer

Некоторые выполненные проекты

  • Оценка должностей и разработка диапазонов вознаграждения в российской логистической компании
  • Оценка должностей, сравнительный анализ вознаграждения и аудит долгосрочной системы премирования в крупной российской химической компании
  • Внедрение системы управления эффективности и КПЭ в фармацевтической компании
  • Аудит и совершенствование системы долгосрочного премирования в FinTech компании
  • Организационный дизайн, функциональный анализ и бенчмаркинг численности в производственной компании

Команда обзоры
и исследования

Ирина Санева

Старший менеджер
Руководитель практики по исследованиям рынка труда

10+ лет опыта в области управления персоналом, рост в компании от позиции Аналитика до Руководителя практики

Экспертиза в обзорах заработных плат, бенчмаркинге, грейдинге, разработке структур оплат труда

Опыт работы

  • 2015 – настоящее время: Towers Consulting (ex. Willis Towers Watson)
  • 2012–2015: Кадровое агентство, Astrazeneca

Образование

  • Московский Государственный Областной Университет, факультет романо-германских языков
  • Московский Государственный Областной Университет, Управление персоналом

Сертификаты

  • Глобальная грейдинговая система (GGS) Willis Towers Watson
  • Карьерное планирование (Career map) Willis Towers Watson
  • Willis Towers Watson Compensation Software

Некоторые выполненные проекты

  • Разработка профилей должностей, внедрение глобальной грейдинговой системы и разработка структуры оплаты труда
  • Проведение исследования по гендерной диверсификации
  • Проведение исследования по бенчмаркингу численности, кастомизированных обзоров
  • Аудит эффективности сотрудников отдела продаж
  • Разработка карьерного планирования для сотрудников ИТ департамента

Вера Моисеева

Консультант

7+ лет опыта работы в сфере управления персоналом как на позиции внутреннего эксперта, так и на позиции внешнего консультанта

Карьерный трек

  • 2021-настоящее время: PwC, Towers Consulting, в роли консультанта по вопросам C&B
  • 2017-2021: Yandex, STADA, в роли инхаус-специалиста в сфере управления персоналом

Функциональный опыт

  • Оказание B2B-консалтинга в сфере управления персоналом для компаний, представленных на рынке России, полный цикл взаимодействия с клиентом, построение отношений с новыми клиентами
  • Консультирование участников зарплатных исследований по сопоставлению должностей, заполнению анкет на основании используемой в компании методологии; логическая и техническая валидация анкет.
  • Участие в проектах по построению систем оплаты труда; бенчмаркинг должностей
  • Организация и проведение конференций по итогам цикла обзоров зарплат, выступление в роли спикера на внешних специализированных конференциях, количество слушателей достигало 120+ участников

Образование

  • Высшая школа экономики, степень магистра, магистерская программа «Математические методы анализа экономики»
  • Нижегородский государственный университет им. Лобачевского, специальность «Национальная экономика»

Сертификаты

  • Грейдинговая методология PwC (Strata)

Анастасия Косьянова

Старший аналитик

Опыт работы в консалтинге

  • 2022 – настоящее время: Towers Consulting (ex. Willis Towers Watson) в роли аналитика

Функциональный опыт

  • Взаимодействие с локальными и международными компаниями в России и поддержка клиентов по вопросам вознаграждения
  • Консультирование участников зарплатных исследований по сопоставлению должностей, заполнению анкет на основании используемой в компании методологии; логическая и техническая валидация анкет
  • Подготовка материалов для конференций по итогам цикла обзоров зарплат
  • Исследование и анализ тенденций рынка в области человеческих ресурсов
  • Выстраивание и поддержание эффективных долгосрочных отношений с клиентами сегмента B2B, развитие бизнеса

Образование

  • Московский Государственный Педагогический Университет, факультет английской филологии

Команда smart-обучение

Михаил Савчук

к.э.н. Управляющий партнер

10 + опыта в стратегическом менеджменте и маркетинге

12+ лет опыта в автобизнесе и обучении

15+ лет опыта в продажах финансовых услуг

Функциональный опыт

  • Стратегический и операционный менеджмент
  • Развитие продаж
  • Маркетинг
  • Обучение

Образование и сертификаты

  • РЭУ им Г.В. Плеханова. Маркетинг, к.э.н.
  • Методика продаж SPIN, Huthwaite
  • Управление проектами, PME
  • Ассесмент-центры лидерских компетенций VW и Mercedes-Benz, Германия
  • Управление изменениями, PROSCI, Германия
  • Коуч ACSTH ICF, МАК

Некоторые выполненные проекты

  • Масштабирование международных проектов в России в рамках дилерской сети автопроизводителя
  • Фасилитация организационных изменений в рамках глобальной трансформации компании
  • Формирование новой организационной структуры в компании
  • Разработка стратегии клиетоориентированности
  • Оптимизация бизнес процессов

Жанна Басова

Менеджер проектов

15+ лет опыта в страховании

7+ лет опыта в продажах страховых продуктов

5+ в методологии и обучении

3+  ведение международных проектов (Learning Academy Insurance)

Функциональный опыт

  • Развитие продаж
  • Проведение аудитов
  • Проведение тренингов и обучений
  • Методология. Исследования для создания продуктов

Образование

  • ФГОУ ВПО «Ставропольский государственный аграрный университет». Финансы и кредит, Экономист

Сертификаты

  • «Создание курсов в формате лонгридов»
  • «Создание электронных курсов»

Некоторые выполненные проекты

  • Создание и внедрение страховых продуктов в рамках Федеральной программы «Mercedes-Benz Insurance»
  • Реализация агрегационного решения в дилерских центрах Mercedes-Benz